编委会成员（主编/副主编/编委/青年编委）全球招聘！—— 《亚太艺术与设计前沿》
《亚太艺术与设计前沿》是由亚太科学出版社（Asia-Pacific Science Press，APSP）出版的国际学术期刊。期刊聚焦亚太地区在艺术创作、设计理念、文化融合与技术应用等方面的最新成果，倡导传统与现代、本土与国际视野的对话，致力于为艺术与设计研究者、教育者及实践者提供开放的交流平台。目前被检索的数据有：Google Scholar（谷歌学术）、DOI、Crossref、Scilit、J-Gate、OUCL、中国国家图书馆、长江文库、WOS（科睿唯安）数据库收录（非核心版）。
为进一步提升期刊学术质量与国际影响力，持续优化期刊学术治理体系与国际化办刊水平，并配合出版社下半年推进期刊申报 EI Compendex 与 Scopus 数据库收录工作，《亚太艺术与设计前沿》现面向全球公开招募公开招募主编、副主编、编委、青年编委，诚邀海内外优秀学者入驻编委会，共同助力期刊高质量发展。
一、主编（Editors-in-Chief）
岗位职责
- 结合学科发展趋势和国际学术前沿，制定并引领期刊中长期发展战略，明确期刊学术定位与重点发展方向。
- 组织和领导期刊编辑委员会建设，优化编委结构，推动形成高水平、国际化、专业化的编辑团队。
- 统筹稿件学术质量把关，监督同行评议流程，确保审稿机制规范、公正、高效，持续提升办刊质量。
- 策划并推动高水平专题专刊、重点栏目及前沿议题，增强期刊的学术引领力和品牌辨识度。
- 拓展国际学术合作网络，吸引海内外优质稿源，提升期刊在艺术与设计领域的国际知名度与学术影响力。
- 与出版社及编辑部密切协作，推进期刊标准化、国际化建设及数据库收录申报等重点工作。
- 推动期刊学术伦理建设，完善学术规范审查与出版质量控制机制，维护期刊学术公信力。
招募条件
- 在智能体艺术、具身设计、后碳设计、后碳设计、生命设计、批判性设计、虚实共生等相关领域获得博士学位，或具有较高学术声誉与相应学术任职经历。
- 在本学科领域具有较高学术声誉和国际影响力，并在国际重要学术期刊发表过多篇高水平论文。
- 熟悉本领域国内外研究前沿、学术出版规范及同行评议机制，具有较强的学术判断能力和期刊建设意识。
- 具有良好的学术道德、较强的学术组织能力和国际合作资源，能够有效整合作者、审稿人及编委学术网络。
- 有担任学术期刊编委、副主编、主编，或具有相关学术组织管理经验者优先。
- 认同期刊办刊理念，愿意投入必要时间和精力参与期刊建设与发展。
任期时间
主编任期为1年。任期届满后，可根据期刊发展成效、履职情况及双方合作意愿续聘。
申报材料清单
1. 详细学术简历：包括个人基本信息、学习经历、工作经历、研究方向、代表性学术成果、主要论文与著作目录、主持或参与科研项目情况、学术兼职情况及获奖情况等。
2. 期刊发展构想书（内容包括但不限于）
• 对期刊学术定位与发展方向的理解；
• 对提升稿源质量、审稿质量和国际影响力的思路；
• 对编辑委员会建设与学术品牌打造的建议；
• 对推进 EI Compendex、Scopus 等数据库收录工作的初步设想。
3. 团队申报说明：若以团队形式申报，核心成员原则上不超过 6 人。需提交团队分工协作机制说明，并附团队核心成员学术简历。团队成员应在相关专业领域具有较强学术背景，并基本符合本公告相应条件。
重点任务
- 进一步完善期刊学术定位与栏目体系，提升办刊特色与学术辨识度。
- 优化编委会与审稿专家队伍建设，提升审稿质量与审稿效率。
- 吸引和组织高质量稿件，推动形成稳定的优质作者群体和国际化稿源结构。
- 强化专题策划能力，围绕艺术与设计前沿领域组织高水平专题专刊或重点栏目。
- 推动期刊国际传播与学术推广，提升海外作者、审稿人和读者参与度。
- 协同编辑部完善学术伦理审核、出版流程管理和质量控制体系。
- 围绕期刊发展目标，积极推进期刊进入 EI Compendex、Scopus 等重要数据库。
支持与保障
- 在期刊封面页、编委页及相关宣传材料中明确标注主编身份，并颁发正式聘书。
- 赋予主编在学术方向规划、编委遴选、栏目设置与专题策划方面的相应学术主导权。
- 提供必要的期刊运营支持与学术发展支持，包括审稿组织、出版协调及学术推广协助。
- 配备专职编辑团队，提供全流程出版服务与日常编辑管理支持。
- 支持主编参与期刊主办或协办的相关学术活动，扩大期刊学术影响。
- 通过期刊官网、邮件平台及新媒体矩阵开展宣传推广，提升期刊品牌传播效果。
- 根据期刊发展需要，支持主编发起高水平专题策划、学术研讨或工作坊活动，并纳入年度工作计划统筹推进。
- 根据期刊运行情况，提供必要的学术专项经费支持，用于审稿组织、学术活动等相关支出。
二、副主编（Associate Editor）
岗位职责
- 协助主编结合学科前沿趋势，落地期刊中长期发展规划，优化期刊学术定位、栏目布局与发展方向。
- 协助搭建、优化、管理期刊编辑委员会，完善编委与审稿专家梯队建设，夯实期刊学术团队力量。
- 独立统筹分管栏目所有稿件的学术审核工作，监督双盲同行评议全流程，裁定疑难稿件，严格把控期刊出版学术质量。
- 主导前沿专题、特色专栏、专刊的策划与组稿工作，邀约海内外优质原创成果，打造期刊特色学术栏目。
- 拓展国内外学术资源，对接高校、科研机构与学术会议，吸纳优质稿源，提升期刊行业认可度与国际曝光度。
- 协同主编与编辑部，推进期刊标准化建设、学术推广及 EI Compendex、Scopus 数据库申报收录工作。
- 落实期刊学术伦理规范，排查学术不端问题，完善质量管控体系，维护期刊学术公信力。
招募条件
- 在智能体艺术、具身设计、后碳设计、后碳设计、生命设计、批判性设计、虚实共生等相关领域获得博士学位，或具有较高学术声誉与相应学术任职经历。
- 在本学科领域具有较高学术声誉和国际影响力，并在国际重要学术期刊发表过多篇高水平论文。
- 熟悉本领域国内外研究前沿、学术出版规范及同行评议机制，具有较强的学术判断能力和期刊建设意识。
- 具有良好的学术道德、较强的学术组织能力和国际合作资源，能够有效整合作者、审稿人及编委学术网络。
- 有担任学术期刊编委、副主编、主编，或具有相关学术组织管理经验者优先。
- 认同期刊办刊理念，愿意投入必要时间和精力参与期刊建设与发展。
任期时间
副主编任期为2年。任期届满后，可根据期刊发展成效、履职情况及双方合作意愿续聘。
申报材料清单
1. 详细学术简历：包括个人基本信息、学习经历、工作经历、研究方向、代表性学术成果、主要论文与著作目录、主持或参与科研项目情况、学术兼职情况及获奖情况等。
2. 期刊发展构想书（内容包括但不限于）
• 对分管栏目建设、期刊特色打造的思路；
• 优质稿源拓展、审稿效率与质量提升方案；
• 协助推进期刊数据库收录、国际化发展的相关规划；
• 编委团队与审稿专家梯队建设建议。
重点任务
- 聚焦所属研究领域，完善期刊栏目体系，打造差异化、前沿化学术栏目，塑造期刊办刊特色。
- 协助优化编委与审稿专家队伍，扩充优质国际化审稿资源，规范审稿流程，提升审稿质量与效率。
- 主动邀约领域内优质原创论文、综述论文，积累稳定优质作者资源，优化期刊稿源结构。
- 结合艺术与设计热点，每年策划前沿专题专栏或学术专刊，提升期刊学术引领性。
- 积极参与期刊国际学术推广，拓展海外作者与学术合作渠道，提升期刊国际知名度。
- 协同编辑部完善学术伦理审核、出版质控体系，规范期刊出版标准。
- 全力配合出版社完成期刊 EI Compendex、Scopus 数据库申报与收录维护工作。
支持与保障
- 在期刊封面页、编委页及相关宣传材料中明确标注副主编身份，并颁发正式聘书。
- 拥有分管栏目选题规划、稿件审核、专题策划、审稿人遴选的学术权限。
- 配备专职编辑，提供稿件处理、排版出版、学术推广等全流程配套服务。
- 支持副主编牵头开展专题组稿、学术沙龙、小型学术研讨等期刊建设相关活动。
- 通过期刊官网、新媒体矩阵全方位宣传个人学术成果与期刊任职身份，提升个人学术影响力。
- 根据期刊运营情况，提供对应的学术工作经费，支撑审稿、组稿、学术活动等工作开展。
- 优先参与期刊主办、协办的各类国际学术会议与行业交流活动。
三、编委（Editorial Board Members）
岗位职责
- 紧跟所属艺术与设计学科前沿动态，为期刊栏目优化、选题规划、期刊发展提供专业学术建议。
- 承担期刊对应领域稿件的同行评议工作，客观、公正、高效完成审稿任务，严格把控稿件学术质量。
- 依托个人学术资源，积极推荐、邀约领域内优质原创论文、综述稿件，扩充期刊高质量稿源。
- 参与期刊专题专栏、学术专刊的策划工作，助力期刊打造前沿特色学术内容。
- 参与期刊年度学术建设会议，针对期刊质量提升、国际化发展、数据库收录等工作建言献策。
- 作为期刊学术代表，参与行业学术交流，推广期刊品牌，提升期刊行业知名度与影响力。
- 协助编辑部甄别学术不端稿件，维护期刊良好的学术氛围与出版公信力。
招募条件
- 在智能体艺术、具身设计、后碳设计、后碳设计、生命设计、批判性设计、虚实共生等相关领域取得博士学位，具备高校、企业研究院、科研院所中级及以上职称。
- 长期深耕对应科研领域，具备扎实的科研功底，发表多篇高水平国际学术论文，拥有稳定的科研产出。
- 熟悉本学科研究热点与行业前沿，了解国际学术出版规范，具备专业的学术评审能力。
- 治学严谨、恪守学术伦理，无学术不端记录，具备良好的学术口碑与沟通协作能力。
- 拥有期刊审稿、学术编委、学术会议组织等相关经验者优先，具备跨学科研究背景者优先。
- 认同期刊办刊理念，愿意投入时间参与审稿、组稿、期刊学术建设等相关工作。
任期时间
青年编委任期为2年。任期届满后，可根据期刊发展成效、履职情况及双方合作意愿续聘。
申报材料清单
1. 详细学术简历：包括个人基本信息、学习经历、工作经历、研究方向、代表性学术成果、主要论文与著作目录、主持或参与科研项目情况、学术兼职情况及获奖情况等。
2. 期刊履职规划简述（内容包括但不限于）
• 个人研究方向与期刊栏目适配说明；
• 后续审稿、荐稿、专题策划的工作计划；
• 助力期刊国际化发展与数据库收录的相关思路。
重点任务
- 常态化完成期刊所属领域稿件评审工作，保障审稿质量与时效。
- 每年积极推荐、邀约优质学术稿件，丰富期刊优质稿源储备。
- 参与期刊前沿专题策划，助力期刊打造特色专栏与优质专刊。
- 结合自身学术资源，协助期刊拓展海内外作者、专家资源，扩大学术圈层。
- 积极参与期刊学术建设研讨，为期刊栏目优化、质量提升、数据库申报提供专业建议。
- 主动参与期刊品牌推广与学术交流活动，提升期刊行业影响力。
支持与保障
- 在期刊官网编委专栏公示个人任职信息，颁发官方正式编委聘书。
- 拥有期刊专题投稿、栏目选题、稿件评审的优先参与权与建议权。
- 享有期刊学术资源、行业前沿文献、学术会议资讯的优先获取权限。
- 编辑部提供全流程工作协助，高效对接审稿、组稿、专题策划等工作。
- 通过期刊官方平台宣传个人学术成果与编委任职身份，助力个人学术背书。
- 优秀编委将获得年度评优资格，优先受邀参与期刊主办的各类学术活动。
四、青年编委（Youth Editorial Board）
岗位职责
- 紧跟艺术与设计新兴方向、热点前沿与交叉学科研究，为期刊创新栏目、新兴选题策划提供建议。
- 高效完成期刊对应前沿领域稿件的同行评议工作，保障审稿公正规范、时效充足。
- 发掘青年科研学者资源，积极推荐优秀青年原创成果，助力期刊吸纳新生代优质稿源。
- 参与期刊新兴技术专题、青年学术专题的策划工作，打造期刊前沿创新特色栏目。
- 积极参与期刊线上线下学术交流、科普推广、青年学术论坛等活动，扩宽期刊青年学术圈层。
- 配合编辑部完成期刊学术创新建设、品牌年轻化与国际化推广相关工作。
招募条件
- 在智能体艺术、具身设计、后碳设计、后碳设计、生命设计、批判性设计、虚实共生等相关领域获得博士学位。
- 为高校、科研院所、高新技术企业在职科研人员，具备扎实的科研创新能力，拥有高质量论文发表、科研项目参与经历。
- 熟悉学科新兴研究方向与前沿热点，思维活跃，具备优秀的学术洞察力与创新思维。
- 恪守学术规范，无学术不端记录，工作认真负责，执行力强，具备良好的沟通协作能力。
- 拥有期刊审稿经历、参与过学术会议组织或专题论文组稿工作者优先。
- 热爱学术出版事业，认同期刊办刊理念，时间充足，积极主动参与期刊各项建设工作。
任期时间
青年编委任期为2年。任期届满后，可根据期刊发展成效、履职情况及双方合作意愿续聘。
申报材料清单
1. 详细学术简历：包括个人基本信息、学习经历、工作经历、研究方向、代表性学术成果、主要论文与著作目录、主持或参与科研项目情况、学术兼职情况及获奖情况等。
2. 个人履职与成长规划（内容包括但不限于）
• 自身研究方向与期刊前沿栏目契合点；
• 参与期刊审稿、荐稿、专题创新的工作计划；
• 对期刊吸引青年学者、打造前沿创新栏目的建议；
重点任务
- 负责期刊新兴交叉学科、前沿技术方向稿件的评审与学术建议工作。
- 持续发掘青年科研人才资源，推荐高质量创新型稿件，丰富期刊前沿稿源。
- 聚焦行业热点与新兴技术，参与策划前沿专题、青年学术专栏，打造期刊创新特色。
- 助力期刊搭建青年学术交流平台，带动青年学者参与期刊投稿与学术建设。
- 积极配合期刊完成国际化推广、数据库收录申报等基础建设工作。
支持与保障
- 期刊官网公示青年编委任职信息，颁发官方正式聘书，提供权威学术任职背书。
- 优先参与期刊专题策划、稿件评审、学术研讨等核心学术工作，积累学术编辑经验。
- 获得期刊全流程编辑部专属服务，全方位协助个人学术工作与期刊履职工作。
- 依托期刊官方平台展示个人科研成果，扩大学术曝光度，助力青年学者学术成长。
- 优秀青年编委可获得年度评优资格，优先晋升期刊正式编委。
- 免费获取期刊最新学术成果、行业前沿文献，优先参与期刊合作的国内外学术会议。
** 申请流程
将完整申报材料电子版发送至指定邮箱 info@kanfutong.cn。
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